Listar Reglamentos y Documentos Oficiales por autor "Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos"
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RCU 0249-2022 Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo (Versión 3.0)
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-05-30)Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los miembros de la comunidad universitaria con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 para el reinicio de las actividades administrativas, ... -
RCU 0250-2022 Protocolo para el ingreso y permanencia de los docentes, alumnos, personal administrativo, proveedores y público en general, para la prevención de enfermedades emergentes, principalmente el COVID-19
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-05-30)Establecer de forma clara y precisa las medidas que deberán tomar, para el ingreso y permanencia a las instalaciones de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, los docentes, alumnos, personal administrativos, ... -
RCU 0275-2022 Reglamento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – Versión 2.0
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-06-01) -
RCU 0331-2022 PROTOCOLO DE SEGURIDAD PARA EL LABORATORIO TALLER – CENTRO CÓMPUTO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN – FILIAL MOLLENDO
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-07-14)El protocolo que se desarrolla a continuación tiene por objetivo desarrollar los procedimientos que permitan la prevención de incidentes y las medidas de contingencia, frente a los factores de riesgos físico, químicos ... -
RCU 0353-2022 VALIDAR las 150 matrices del Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control (IPERC)
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-07-07) -
RCU 0408-2022 Lineamientos para la compensación de horas derivadas de la licencia con goce de haber compensable otorgadas en el marco de la Emergencia Sanitaria ocasionada por el Covid-19
Consejo Universitario, Subdirección de Recursos Humanos (2022-08-26)Establecer los mecanismos para la compensación de horas de licencia con goce de haber compensable que se otorgaron en el marco de la emergencia nacional y sanitaria ocasionada por el COVID-19 a los los/as servidores/as ...